
– Minskningen av arbetsstyrkan kommer från naturlig avgång när tillfälliga och kontraktsroller rullar av under de närmaste åren, säger en talesman för DBS.
Fast anställd personal förväntas inte påverkas av nedskärningarna. Bankens avgående VD Piyush Gupta sa också att den förväntar sig att skapa cirka 1 000 nya AI-relaterade jobb.
Det gör DBS till en av de första stora bankerna som erbjuder detaljer om hur AI kommer att påverka deras verksamhet.
Företaget sa inte hur många jobb som skulle skäras i Singapore. DBS sysselsätter för närvarande mellan 8 000 och 9 000 tillfälliga och kontraktsanställda. Banken har totalt cirka 41 000 anställda.
Förra året sa Mr Gupta att DBS hade arbetat med AI i över ett decennium. ”Vi distribuerar idag över 800 AI-modeller i 350 användningsfall och förväntar oss att den uppmätta ekonomiska effekten av dessa kommer att överstiga 1 miljard S $ (745 miljoner $) 2025”, tillade han.
Den pågående spridningen av AI-teknik har satt strålkastarljuset på fördelarna och riskerna med denna teknik. Internationella valutafonden (IMF) hävdade 2024 att den kommer att påverka nästan 40 procent av alla jobb i världen.
IMF:s vd Kristalina Georgieva sa att ”i de flesta scenarier kommer AI sannolikt att förvärra den övergripande ojämlikheten”.
Chefen för Bank of England, Andrew Bailey, sa till BBC förra året att AI inte kommer att vara en ”massförstörare av jobb” och att mänskliga arbetare kommer att lära sig att arbeta med ny teknik. Bailey menade att det visserligen finns risker med AI, men att ”det finns en stor potential i det”.