×

Nyheter

Jennifer Melle tar till rättsliga åtgärder efter att ha blivit bestraffad för att inte ha använt den dömde pedofilens föredragna pronomen.

Melle arbetar som sjuksköterska inom brittiska NHS. Hon straffades efter att ha tilltalat en transsexuell pedofil med ”Mr”.

Pedofilen, en patient från ett högsäkerhetsfängelse för män, kallade Jennifer Melle (40) för ”n—” tre gånger under en aggressiv tirad på St Helier Hospital i Carshalton, Surrey.

Men det var Melle som utreddes och fick en disciplinär åtgärd av sjukhuset i oktober 2024, med en slutlig varning och en hänvisning till Nursing and Midwifery Council, skriver The Telegraph.

Nu har sjuksköterskan lämnat in en stämningsansökan mot Epsom and St Helier University Hospitals Trust för trakasserier, diskriminering och brott mot de mänskliga rättigheterna.

– Ända sedan jag uttryckte min kristna tro under extrem press har jag varit en märkt kvinna, säger Melle.

Patienten, endast känd som Patient X, kom från ett mansfängelse till Melles avdelning för att få behandling för urinvägsproblem. Melle ska sedan ha talat med en läkare i telefon om patienten och kallat patienten för ”mister” och ”he”.

Enligt Melle var det nödvändigt med exakt kommunikation med läkaren eftersom det handlade om att ta bort en kateter för en manlig patient.

Patienten, en man som identifierade sig som kvinna, protesterade mot det manliga pronomenet och titeln.

Melle svarade att hon var ”ledsen att jag inte kan kalla dig ’henne’ eller ’hon’ eftersom det strider mot min tro och kristna värderingar, men jag kan kalla dig vid ditt namn.”

Patienten började verbalt skälla ut sjuksköterskan och sa: ”Tänk om jag kallade dig n—? Tänk om jag kallar dig n—–? Ja, svarade n—–.”

I dagens klimat kan det leda till alla möjliga problem att använda sådana ord. Men kränkningshierarkin slog till: Det är klart värre att vara en kristen sjuksköterska som använder fel pronomen än att vara en dömd pedofil som slänger ur sig ord som anses rasistiska.

Patienten gjorde också utfall mot henne trots att hon var fastspänd och hotade att anmäla henne, säger Melle.

– Det var skräckinjagande. Jag hade aldrig blivit kallad det ordet förut. Och jag trodde att jag skulle bli attackerad.

Förra månaden fick Melle ett brev från Nursing and Midwifery Council, som bedömde hennes lämplighet att utöva yrket. De hänvisar till den etiska koden, som säger att sjuksköterskor ”inte ska uttrycka sin personliga övertygelse (inklusive politisk, religiös eller moralisk övertygelse) på ett olämpligt sätt”.

Melle misstänktes för en potentiell överträdelse av denna policy. Själv förnekar hon att hon brutit mot några regler.

– Jag har agerat helt i linje med policyn både under denna incident och under hela min karriär.

– Jag har utsatts för en risk, men jag behandlas som en brottsling. Tyvärr, om du sticker ut hakan och talar sanning om dessa frågor inom NHS, riskerar du att bli nedslagen, hårt straffad och degraderad.

The Christian Legal Centre stöder Melles rättsliga anspråk. De är också involverade i ett annat uppmärksammat fall:

Åtta sjuksköterskor vid Darlington Memorial Hospital stämmer County Durham and Darlington NHS Foundation Trust för sexuell diskriminering och sexuella trakasserier efter att Rose Henderson, en manlig sjuksköterska med en kvinnlig könsidentitet, fick använda kvinnornas omklädningsrum.